Produkt zum Begriff Sozialversicherungspflichtig:
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Schulz, Christian: Wirtschaftsgeographien der Nachhaltigkeit
Wirtschaftsgeographien der Nachhaltigkeit , Dekarbonisierung, zirkuläres Wirtschaften, Umweltgerechtigkeit und Postwachstum - diese und andere Ansätze prägen die Debatten um eine sozial-ökologische Transformation in Zeiten von Klimawandel, Ressourcenknappheit und Biodiversitätsverlust. Mit Bezug auf aktuelle Debatten und mittels eingängiger sektoraler und regionaler Beispiele illustrieren Julia Affolderbach und Christian Schulz die theoretisch-konzeptionellen Grundlagen sowie die Anwendungsbereiche der wirtschaftsgeographischen Nachhaltigkeitsforschung. In der Rubrik 'Raus ins Feld' kommen in Interviews und Kurzportraits Praktiker*innen, Forschende und Studierende zu Wort, die aus ihrer Arbeit berichten. Weiterführende Fragen, Links zu Projekten und Leseempfehlungen regen ein vertiefendes Studium an und bieten einen umfassenden Überblick zu Forschung und Praxis. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Buch »Das Wimmelbuch der Nachhaltigkeit«
Buch »Das Wimmelbuch der Nachhaltigkeit« Material: [Papier aus nachhaltigen Quellen] Maße: [Ca. 18,5 x 24 cm ] Sonstige Hinweise: [Aus dem Inhalt: Mia und Yasin wohnen in der Gemeinde Heckenstedt – dort fühlen sie sich richtig wohl! Denn alle Menschen in Heckenstedt denken bei allem was sie tun, immer auch an die Zukunft. Ob zu Hause, in der Schule, während der gemeinsamen Freizeit auf dem Marktplatz oder im Mehrgenerationenhaus – überall gestalten die Menschen ihr Zusammenleben so, dass auch Mia und Yasin in vielen Jahren noch gut in der Gemeinde leben können. Begleite die beiden durch ihren Tag und finde heraus, wie die Menschen in Heckenstedt die Natur verstehen lernen und gleichzeitig beschützen. Entdecke, wie sie sich gegenseitig helfen oder einfach gemeinsam ihre freie Zeit genießen. Vielleicht erkennst du auch, wie Mia, Yasin, ihre Freunde und Familien es schaffen, so wenig Verpackungen wie möglich zu verbrauchen, sich ohne eigenes Auto fortzubewegen, vieles zu reparieren oder selbst zu bauen und wo ihr Gemüse und Obst herkommt. In diesem Wimmelbuch geht es um die drei Aspekte der Nachhaltigkeit. In unterschiedlichen Szenen wird das gesellschaftliche Zusammenleben (Soziales), das lokale Wirtschaften (Ökonomie) sowie der Umgang mit der Natur (Ökologie) dargestellt. Dabei wird auch deutlich, dass die Umwelt unsere Lebensgrundlage ist und unser gesellschaftliches Handeln und Wirtschaften darauf ausgerichtet sein sollte.] Ein Suchbuch für die ganze Familie - Spielerischer Einstieg in das Thema nachhaltige Lebensweise - Liebevolle und detailreiche Illustrationen laden zum Entdecken ein - 12 Seiten aus stabiler Pappe ‒ auch für kleinere Kinder geeignet
Preis: 6.99 € | Versand*: 4.95 € -
Charmantes Ecksofa Barura – Komfort, Eleganz & Vielseitigkeit
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Bob der Baumeister - Die allerbeste Weihnachtsfeier
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Ist jubiläumsgeld sozialversicherungspflichtig?
Ja, Jubiläumsgeld ist grundsätzlich sozialversicherungspflichtig, da es als zusätzliches Entgelt für die Betriebszugehörigkeit gilt. Es wird wie normales Arbeitsentgelt behandelt und unterliegt somit den gleichen sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Die Beiträge zur Sozialversicherung werden entsprechend von Arbeitgeber und Arbeitnehmer gezahlt. Es gibt jedoch bestimmte Freibeträge und Regelungen, die je nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung variieren können. Es ist daher ratsam, sich bei der Personalabteilung oder einem Steuerberater über die genauen Regelungen zum Jubiläumsgeld zu informieren.
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Welche Berufe sind nicht sozialversicherungspflichtig?
Welche Berufe sind nicht sozialversicherungspflichtig? In Deutschland sind grundsätzlich alle Beschäftigten sozialversicherungspflichtig, unabhhängig von ihrem Beruf. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, wie beispielsweise Selbstständige, Freiberufler oder geringfügig Beschäftigte, die unter bestimmten Voraussetzungen von der Sozialversicherungspflicht befreit sein können. Auch Beamte und einige Berufsgruppen im öffentlichen Dienst haben spezielle Regelungen in Bezug auf die Sozialversicherung. Es ist wichtig, sich im Einzelfall genau zu informieren, ob man sozialversicherungspflichtig ist oder nicht.
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Sind schichtzulagen sozialversicherungspflichtig?
Sind Schichtzulagen sozialversicherungspflichtig? Die Sozialversicherungspflicht hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Art der Zulage und der Höhe des Betrags. In der Regel sind Schichtzulagen jedoch sozialversicherungspflichtig, da sie als zusätzliches Einkommen betrachtet werden. Es ist wichtig, die genauen Regelungen des jeweiligen Unternehmens und des Sozialversicherungsträgers zu beachten, um sicherzustellen, dass die Zulagen korrekt behandelt werden. Es empfiehlt sich, sich bei Unklarheiten an einen Steuerberater oder an die zuständige Behörde zu wenden, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Sind Tantiemen sozialversicherungspflichtig?
Sind Tantiemen sozialversicherungspflichtig? Tantiemen sind grundsätzlich lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig, da sie als Einkommen aus nichtselbständiger Arbeit gelten. Dies bedeutet, dass sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge auf die Tantiemen zahlen müssen. Die genaue Höhe der Beiträge hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Höhe der Tantiemen und dem jeweiligen Sozialversicherungsträger. Es ist daher wichtig, sich mit einem Steuerberater oder einem Experten für Sozialversicherungsfragen zu beraten, um die genauen Regelungen und Pflichten zu klären.
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Wer ist sozialversicherungspflichtig und wer nicht?
Wer ist sozialversicherungspflichtig und wer nicht? Sozialversicherungspflichtig sind in der Regel alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis stehen und regelmäßig ein Einkommen erzielen. Selbstständige hingegen sind in der Regel nicht sozialversicherungspflichtig, da sie ihre eigenen Beiträge zur Sozialversicherung zahlen müssen. Auch geringfügig Beschäftigte, wie Minijobber, sind in der Regel nicht sozialversicherungspflichtig, solange ihr monatliches Einkommen eine bestimmte Grenze nicht überschreitet. Ausnahmen und Sonderregelungen können jedoch je nach individueller Situation gelten.
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Ist man als Student sozialversicherungspflichtig?
Als Student bist du in der Regel sozialversicherungsfrei, solange du an einer staatlich anerkannten Hochschule eingeschrieben bist und dein Studium im Vordergrund steht. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel wenn du als studentische Hilfskraft arbeitest und ein bestimmtes Einkommen überschreitest. In diesem Fall kannst du sozialversicherungspflichtig werden. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen und Grenzen zu informieren, um keine unerwarteten Beiträge zahlen zu müssen. Es empfiehlt sich, sich bei der Krankenkasse oder der zuständigen Behörde über die individuelle Situation beraten zu lassen.
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Sind Geschenke an Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig?
Sind Geschenke an Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig? Die Sozialversicherungspflicht von Geschenken an Arbeitnehmer hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. dem Wert des Geschenks und dem Anlass. Grundsätzlich sind Sachgeschenke bis zu einem Wert von 44 Euro pro Monat und pro Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei. Bei Geldgeschenken gelten strengere Regelungen, da sie in der Regel als steuer- und sozialversicherungspflichtiger Arbeitslohn betrachtet werden. Es ist daher wichtig, die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften zu beachten, um unerwünschte Konsequenzen zu vermeiden. Letztendlich sollte im Zweifelsfall ein Steuerberater oder Fachanwalt für Arbeitsrecht konsultiert werden, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.
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Wann ist eine Tätigkeit sozialversicherungspflichtig?
Eine Tätigkeit ist in der Regel sozialversicherungspflichtig, wenn sie regelmäßig und dauerhaft ausgeübt wird und dabei ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis vorliegt. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer in die Arbeitsorganisation des Arbeitgebers eingegliedert ist und dessen Weisungen unterliegt. Auch die Höhe des Arbeitsentgelts spielt eine Rolle, da bei einem regelmäßigen Einkommen über der geltenden Geringfügigkeitsgrenze Sozialversicherungsbeiträge fällig werden. Zudem müssen bestimmte Kriterien wie persönliche Abhängigkeit, Weisungsgebundenheit, Eingliederung in den Betrieb und die Zahlung eines Arbeitsentgelts erfüllt sein, um als sozialversicherungspflichtig eingestuft zu werden. Letztendlich entscheidet die Deutsche Rentenversicherung über die Einordnung einer Tätigkeit als sozialversicherungspflichtig.
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